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Técnicas de reclutamiento y selección de personal

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Administración y Gestión

Técnicas de reclutamiento y selección de personal

PROGRAMA FORMATIVO

Gracias a este curso gratuito aprenderás a aplicar las técnicas para el reclutamiento y selección de personal, nuevas herramientas on-line, normativa laboral y de prevención de riesgos laborales y modalidades de contratación.

Este curso está 100% subvencionado por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid y el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

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Gracias a este curso adquirirás las técnicas de reclutamiento para la selección de personal de una empresa.

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coste del curso

GRATUITO

Modalidad del curso

TELEFORMACIÓN

Localización del curso

COMUNIDAD DE MADRID

Perfil del alumno

TRABAJADORES/AS, ERTES, AUTONOMOS/AS

Horario del curso

A TU RITMO

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PRÓXIMAMENTE

TECNICAS_DE_RECLUTAMIENTO_Y_SELECCION_DE_PERSONAL_ADGD260PO-01

¿De qué consta el curso de Técnicas de reclutamiento y selección de personal?

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Con este curso oficial y gratuito, adquirirás los conocimientos y las técnicas de reclutamiento para la selección de personal de una empresa.

Características formativas

Familia profesional: Administración y Gestión
Código del curso: ADGG071PO
Horas del curso: 100 horas
Fecha de inicio prevista: Próximamente
Aforo máximo: 15 alumnos
Modalidad: Teleformación
Dirigido a: Trabajadores/as, ERTES, Autónomos
Horario previsto: A tu ritmo
Ficha oficial del curso Ficha oficial «Técnicas de reclutamiento y selección de personal»

Formación oficial gratuita subvencionada por la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid y el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

 

Temario del curso

1. TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
1.1. El reclutamiento y su proceso
1.2. Herramientas de selección
1.2.1 Introducción
1.2.2 Preparación de las pruebas
1.2.3 Tipos de pruebas: assesment center, dinámicas de grupo, test psicotécnicos,
1.2.4 El informe de resultados
1.2.5 La acogida en el puesto de trabajo
1.2.6 Evaluación de la selección
1.3. La entrevista de trabajo
1.3.1 Introducción
1.3.2 Tipos de entrevista
1.3.3 Entrevista por competencias
1.3.4 Claves para realizar una entrevista eficaz
1.3.5 Verificación de datos
1.3.6 Seguimiento y cierre del proceso de selección
2. SELECCIÓN EN LA RED.
2.1. La comunicación en Internet
2.1.2. La comunicación y las herramientas de intercambio de información
2.1.3. Acceso y uso de redes sociales
2.2. Selección y Reclutamiento 2.0
2.2.1. El proceso de reclutamiento y selección
2.2.2. Reclutamiento y selección 2.0
2.2.3. Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0
2.3. Uso y aplicación de práctica de recursos 2.0 en la selección de personal
2.3.1. Portales de empleo
2.3.2. Recursos web para la selección 2.0
2.3.3. Planes de reclutamiento 2.0

3. DERECHO LABORAL
3.1. Introducción al derecho laboral.
3.1.1. Normas del derecho laboral
3.1.2. El estatuto de los trabajadores
3.1.3. El convenio colectivo
3.1.4. Conclusiones
3.2. La relación laboral.
3.2.1. Los contratos de trabajo
3.2.2. Modalidades de contratación
3.2.3. Jornada y horario laboral: Tiempo de descanso, vacaciones y permisos retribuidos

3.2.4. Modificación de las condiciones de trabajo

3.2.5. Suspensión y extinción del contrato de trabajo

3.2.6. Incentivos a la contratación

3.2.7. Contratación de personal extranjero

3.2.8. Contratación de personas con discapacidad

3.2.9. Cumplimiento de la LOPD

3.2.10. Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Servicio Contrat@

3.2.11. Conclusiones

3.3. Negociación colectiva y convenios colectivos.

3.3.1. Representación y participación de los trabajadores en la empresa.

3.3.2. Libertad sindical. Huelga y conflictos colectivos. Actuación de la empresa ante los conflictos colectivos.

3.3.3. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

3.3.4. Planes de igualdad y negociación colectiva

3.3.5. Conclusiones

4. NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES

4.1. EL SALARIO

4.1.1. La retribución del trabajo: el salario.

4.1.2. Estructura salarial: salario base, complementos salariales y extrasalariales. 4.1.3. Cotización.

4.1.3.1. Bases de cotización

4.1.3.2. Tipos de cotización

4.1.4. Las retenciones a cuenta del IRPF. 4.1.5. Deducciones.

4.1.6. La confección de la nómina a través de una aplicación informática.

4.1.7 Tesorería general de la Seguridad Social. Sistema Red.

4.2. LA SEGURIDAD SOCIAL.

4.2.1. La inscripción de la empresa en la seguridad social.

4.2.2. Afiliación, alta y baja de los trabajadores.

4.2.3. Organismos de la seguridad social.

4.2.4. Regímenes de la Seguridad.

4.2.5. Cobertura de la Seguridad Social.

4.2.5.1. Nivel contributivo

4.2.5.2. Nivel asistencial

Requisitos de acceso

¿A quién va dirigido?

Este curso va dirigido a trabajadores ocupados de cualquier edad que trabajen en la Comunidad de Madrid.

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Salidas profesionales

Especialización

Este curso gratuito puede ayudarte a desarrollar tu carrera profesional dentro de tu sector laboral cualificándote para nuevas responsabilidades y puestos de trabajo.

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Nuestro centro está dotado con la última tecnología para que tengas todo el material disponible para que realices el curso.

  • Aulas 100% equipadas
  • Plazas limitadas
  • Instalaciones funcionales

Preguntas frecuentes

¿Cómo puedo inscribirme?

Para inscribirte, solo tienes que rellenar el formulario y solicitar tu plaza. ¡Nos pondremos en contacto contigo para completar tu inscripción!

Si te interesan otras formaciones, puedes añadir el curso de «Técnicas de reclutamiento y selección de personal» y seguir explorando nuestra oferta educativa. Una vez decidas en qué cursos te gustaría participar y los añadas a tu mochila, podrás finalizar el proceso de solicitud de plaza en todos con un solo paso.

¿No tengo que pagar nada?

No, este curso está 100% subvencionado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y por la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid para las personas que cumplan los requisitos de acceso.

¿Es necesario tener conocimientos previos?

No, no es necesario ningún conocimiento previo para realizar el curso gratis de «Redes Sociales y Empresa».

¿Qué materiales necesito?

Ninguno. En el curso te proporcionaremos el material necesario para tu aprendizaje.

¿Qué pasa si un día no puedo asistir a clase?

No pasa nada siempre que no faltes a más del 25% de las horas de formación.

¿Tengo que informar a mi empresa?

Estos cursos no son bonificados y no se gestionan a través de la FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo), es decir, no estableceremos ninguna relación con tu empresa.

Al tratarse de un curso que financia el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), la relación se establece a título personal entre el alumnado y el centro de formación.

¿Qué titulación obtendré?

Una vez superes este curso oficial con éxito, obtendrás un Diploma de Aprovechamiento expedido por nuestro centro y validado por el Servicio Público de Empleo (SEPE).

¿Puedo realizar otra formación subvencionada al mismo tiempo?

Sí, siempre que no sea de la misma convocatoria de la subvención. Si quieres seguir formándote, te ayudaremos a encontrar cursos oficiales gratuitos compatibles con el que estés realizando.

Qué opinan

nuestros alumnos y alumnas

Código

ADGD260PO

Localización

Comunidad de Madrid

Modalidad

Teleformación

Precio

Gratuito

Sector

Administración y gestión

Situación

Trabajadores, Autónomos, ERTEs

Titulación

Curso

Zoho

ADGD260PO

Fecha

Próximamente

Duración

100 H

Ciudades búsqueda

Comunidad de Madrid

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