Desempleados (solo C. Madrid)

GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

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¿En qué consiste el curso de gestión integrada de recursos humanos?

Hoy en día las empresas buscan profesionales del mundo de la administración y gestión cada vez más formados y especializados y es por eso que os ofrecemos el curso de gestión integrada de recursos humanos.

Con este curso, oficial y gratuito, aprenderás a gestionar y hacer control de los recursos humanos de pequeñas, medianas y grandes empresas. También servirás como apoyo administrativo en las tareas de selección de personal, formarlos para que desempeñen un buen trabajo y su desarrollo durante su vida en la empresa.

Contarás también con los conocimientos necesarios para administrar sistemas de información necesarios para ejercer tus funciones en empresas altamente digitalizadas.

Este curso está 100% subvencionado por el Ministerio de Trabajo y economía social  y la Consejería de Economía, empleo y competitividad

¿Cuáles son los puestos de trabajo que puedo ocupar con este curso?

Como sabemos que una de las mayores preocupaciones de nuestros usuarios es poder encontrar una salida laboral al curso que realizan y sacar una rentabilidad al tiempo y el esfuerzo invertido en ellos te dejamos una lista con los puestos de trabajo que podrías ocupar realizando este curso:

  • TÉCNICOS SUPERIORES EN RECURSOS HUMANOS, EN GENERAL
  • EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS DE PERSONAL
  • EMPLEADOS DE SERVICIO DE PERSONAL

¿Cómo puedo matricularme en el curso de administración y diseño de redes departamentales?

Pues bien, para matricularte en este curso lo único que tienes que hacer es rellenar el formulario de esta página completamente gratuito y nosotros nos comunicaremos contigo para darte toda la información de cuándo comienza el curso, en qué horarios se hace y qué requisitos son necesarios para poder entrar en esta convocatoria.

Familia Profesional: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Código del Curso: ADGD0208
Horas de curso: 790
Fecha de inicio prevista: Por determinar
Total de Alumnos: 15
Modalidad: Teleformación
Dirigido a: Desempleados de la Comunidad de Madrid
Horario Previsto Por determinar

Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (210 horas).

  • Contratación Laboral. (60 horas)
  • Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social. (30 h)
  • Retribuciones salariales, cotización y recaudación. (90 horas)
  • Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. (30 horas)

Gestión de Recursos Humanos (150 horas)

  • Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos (60 horas)
  • Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo (60 horas)
  • Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales (30 horas)

Gestión de Sistemas de Información y Archivo (120 horas)

  • Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos (30 horas
  • Utilización de las Bases de Datos Relacionales en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos (90 horas)

Ofimática. (190 horas)

  • Sistema Operativo, Búsqueda de La Información: Internet/Intranet y Correo Electrónico (30 horas)
  • Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos (30 horas)
  • Aplicaciones Informáticas de Hojas de Cálculo (50 horas)
  • Aplicaciones Informáticas de Bases de Datos Relacionales (50 horas)
  • Aplicaciones Informáticas para Presentaciones: Gráficas de Información (30 horas)

Módulo de prácticas profesionales no laborales de Gestión Integrada de Recursos Humanos. (120 horas)

  • Título de Bachillerato
  • Certificado de profesionalidad del mismo nivel
  • Prueba de acceso a ciclo formativo de grado superior
  • Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia profesional
  • Prueba de acceso a la universidad (PAU) para mayores de 25 y/o 45 años
  • Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo recogido en el anexo IV del real decreto 34/3008, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.
  • Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
  • Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y
    desarrollo de recursos humanos.
  • Administrar los sistemas de información y archivo en soporte
    convencional e informático.
  • Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la
    documentación.

Competencia general:

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de
recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización.


¿Necesitas más información o solicitar plaza en algún curso en el que estés interesado/a?

Llámanos o Whatsappeanos

917655081

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