Trabajadores (solo C. Madrid)

EL CONFLICTO: MÉTODOS DE RESOLUCIÓN Y NEGOCIACIÓN EFICAZ

conflictos: metodos resolucion y negociacion eficaz

¿En qué consiste el curso de El Conflicto: Métodos de resolución de conflictos?

Curso gratuito, en aula virtual de con el que aprenderás a reconocer la naturaleza de los conflictos en las organizaciones, las estrategias para su resolución y la negociación eficaz.

Este curso está 100% subvencionado por el Ministerio de Economía, Empleo y Competitividad

¿Cómo puedo matricularme en el curso de El Conflicto: Métodos de resolución y negociación eficaz?

Pues bien, para matricularte en este curso lo único que tienes que hacer es rellenar el formulario de esta página completamente gratuito y nosotros nos comunicaremos contigo para darte toda la información de cuándo comienza el curso, en qué horarios se hace y qué requisitos son necesarios para poder entrar en esta convocatoria.

Familia Profesional: Administración y gestión
Código del Curso: ADGD036PO
Horas de curso: 40
Duración del Curso:  Próximamente
Total de Alumnos: 17
Modalidad: Aula Virtual
Dirigido a: Trabajadores, ERTEs, Autónomos
Modalidad: Por determinar

CONTENIDOS FORMATIVOS

1. LIDERAZGO

1.1. Introducción

1.2. El concepto de empresa: la función directiva y de mando

1.3. Legitimidad del mando

1.4. Principales competencias directivas

1.5. Relaciones entre mando y colaborador

1.6. Tipologías

1.7. El rol del equipo directivo

2. MOTIVACIÓN

2.1. Bases teóricas de la motivación

2.2. Teoría de Maslow: la pirámide de necesidades

2.3. Teoría de Herberg

2.4. Teoría de Pigmalión

2.5. La automotivación

3. CONFLICTO Y CONTROL DEL CONFLICTO

3.1. Introducción

3.2. Definición de conflicto

3.3. Formas del conflicto

3.4. Niveles de conflicto

3.5. Ventajas e inconvenientes del conflicto

3.6. Estrategias de resolución del conflicto

3.7. Comportamientos de los miembros del equipo ante el conflicto

4. DIRECCIÓN DE REUNIONES

4.1. Introducción

4.2. Claves de una reunión eficaz

4.3. El objetivo de la reunión

4.4. El orden del día

4.5. El equipo humano

4.6. Dirigir y moderar la reunión

4.7. Errores a evitar

5. HERRAMIENTAS PARA CONOCERTE COMO DIRECTOR

5.1. Mapa de la inteligencia emocional

5.2. Competencias personales

5.3. Competencias sociales

5.4. Directrices del aprendizaje de las habilidades emocionales

6. DIAGNÓSTICO PERSONAL Y ELECCIÓN DE PRIORIDADES

6.1. Áreas clave

6.2. Metas a largo plazo

6.3. Valores

6.4. Cualidades/habilidades personales

6.5. Los objetivos

6.6. Identificación y manejo de prioridades

7. BALANCE PERSONAL DEL TIEMPO

7.1. Análisis de los tiempos

7.2. Agrupación de actividades

7.3. Trabajo en bloques de tiempo

7.4. La matriz urgente e importante

7.5. Revisión de metas a largo plazo

8. ANTES DE PLANIFICAR

8.1. Análisis de las rutinas

8.2. Estimación y asignación de tiempos

8.3. Biorritmos personales

8.4. Regla de los 90 minutos

8.5. Leyes de Acosta

9. LA PLANIFICACIÓN

9.1. El propósito de la planificación

9.2. Herramientas de gestión

9.3. Planificando en la agenda

9.4. Control de la planificación

9.5. La planificación mensual

  • Ocupados, ERTE, Autónomos, Trabajadores de Economía Social.

¿Necesitas más información o solicitar plaza en algún curso en el que estés interesado/a?

Llámanos o Whatsappeanos

917655081

O rellena el formulario

Nombre

Apellido 1

Apellido 2

E-mail

Teléfono

Comunidad Autónoma

CP

Situación


¿Cómo nos has conocido?

Curso/s de interés

Tu mensaje





Es gratuito, así que compártelo con quien crees que puede querer hacerlo.

2 comentarios en “EL CONFLICTO: MÉTODOS DE RESOLUCIÓN Y NEGOCIACIÓN EFICAZ

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *